O ouro você
já tem.
Só falta
esculpir.
O único speaker training que resolve a causa, não os sintomas. Descubra agora
Você sabe mais do que consegue fazer brilhar.
Executivos olham para o celular. Especialistas brilhantes perdem negócios, projetos e palcos porque o roteiro estava errado antes da primeira frase. O ouro estava ali. Só ninguém conseguiu ver.
"Especialistas não temem o palco. Temem que o palco os faça parecer menos do que são."
A maioria dos speaker trainings foca nos sintomas: postura, voz, design de slides. O Talk de Midas vai à causa: o roteiro. Quando a estrutura narrativa está certa, a oratória vira consequência natural. O especialista técnico vira comunicador. O dado vira história. A plateia vira crente.
"Não é porque é sério que tem que ser chato. E de nada vale se no fim do conto não fechar as contas."
Fernando Palacios — Fundador da StorytellersArte = Fogo + Álgebra. Por trás de toda palestra memorável existe uma geometria invisível. O Talk de Midas a torna visível e replicável em um único dia.
Mas onde exatamente o método dos outros falha
O que você pensa que precisa
não é o que está faltando.
Voz, postura, movimento. Tudo importa. Mas quando ensinada primeiro, paralisa. O speaker fica tão preocupado com para onde olhar que esquece o que dizer. A trava aumenta, não diminui.
Oratória é a cereja. Não pode ser a refeição.Slides belíssimos sobre um roteiro vazio continuam vazios. As performances mais memoráveis que você já assistiu não tinham nada de extraordinário visualmente. O que prendia era o roteiro.
Visual resolve visual. Não resolve conteúdo.Quando o roteiro está certo, tudo o mais se resolve. A pessoa sente confiança no que vai falar. A trava desaparece. A voz muda. A postura muda. A plateia muda.
O Talk de Midas começa pela causa. Os outros, pelos sintomas.Cinco triunfos. Uma transmutação completa
Treinamento Espetacular
em 5 Triunfos
Cada Triunfo é um episódio. Interconectados, formam a transmutação completa: do especialista técnico ao Speaker Reluzente.
Vinte anos de engenharia reversa de apresentações, TED Talks e pitch decks, condensados em uma folha. O participante sai da primeira hora com roteiro completo. A primeira hora valeu o dia.
O que parece quebra-gelo já é a parte mais importante. Descobrir e estruturar as histórias pessoais que quebram gelo e objeções ao mesmo tempo é Entretenimento Estratégico em ação.
Três canais complementares: imagem, frase, fala. Cada um carrega o que os outros dois deixam de fora, e o slide vira uma terceira voz que soma. A literatura de aprendizagem multimídia estuda o efeito desde Paivio, em 1971, e Mayer, em 2001. O teste é de remoção: cubra um dos três canais e pergunte se houve perda de informação.
Cada participante sobe ao palco, dá seu show e recebe leitura personalizada de pontos fortes e jornada de evolução. Ajustes sob medida como terno de alfaiate italiano.
Storytelling + IA. Trilhas personalizadas de ascensão, feedbacks precisos em 3 camadas e agentes especializados. A evolução que não para com o workshop. Conhecer o elenco que opera o sistema
Do vácuo existencial
ao centro da plateia.
Três maneiras de o método
entrar na empresa.
O desenho se define pelo número de participantes e pelo compromisso que eles têm pela frente. A escada dos cinco triunfos é a mesma nos três.
O formato central. Os cinco triunfos na sequência, com o grupo trabalhando sobre a apresentação real que tem pela frente. Ao fim do dia cada participante leva o roteiro em uma folha, as histórias pessoais estruturadas, os slides construídos e a devolutiva individual do próprio palco.
A pessoa sai com o material pronto, e o material é o dela Solicitar a Anamnese EstratégicaQuando o grupo tem uma temporada de eventos pela frente, a escada dos cinco triunfos se abre ao longo de semanas, com ensaio entre os encontros e acompanhamento sobre as apresentações que estão de fato no calendário do time.
Continuidade vence evento isolado Ver a Formação Talk de MidasCada área da empresa sobe a um palco diferente: Medical Affairs ao congresso, a liderança à convenção, o comercial à mesa do cliente, o time de produto ao comitê. O programa entra por departamento, com o recorte de narrativa que aquele palco cobra.
O palco muda de sala, o método é o mesmo Ver o Talk de Midas incompanyQuem está por trás do método
Fernando Palacios.
20 anos esculpindo
o ouro de quem sabe demais.
Fundador da primeira empresa de storytelling do Brasil. 2x World’s Best Storyteller, World HRD Congress, Mumbai, 2017 e 2018, único brasileiro com o título.
Em 2006, recebi uma missão impossível: transformar 1.248 slides de PowerPoint em algo que um presidente impaciente quisesse assistir. Ele nunca passava do oitavo. A solução foi teatro. O problema: eu não sabia escrever peça de teatro.
Ninguém ensinava o como. Ensinavam por quê e o quê. O como eu descobri relendo Aristóteles às duas da manhã, com papel colado na parede de um quarto de hotel. Dois mil e trezentos anos atrás, ele já sabia: numa tragédia, o que prende a plateia não é o ator. É o roteiro.
Quando funcionou, sentei no chão e chorei por meia hora. E decidi: nunca mais passaria por isso sem ter o método. Vinte anos depois, o método está aqui.
Caso âncora — Yamaha · Indústria "Iniciou em 2016 para que diretores apresentassem projetos ao presidente japonês. O método provou-se tão eficaz que se tornou parte da cultura da empresa — 24 turmas e contínuo."
Quando o método vira cultura, não é mais treinamento. É infraestrutura de comunicação.Não é teoria. É o que documentamos
"O treinamento foi incrível e o feedback do grupo foi super positivo. Todos saíram muito motivados e já tentando aplicar as técnicas no dia a dia."
O que aconteceu nas salas, com a fonte de cada dado.
A Yamaha rodou 24 turmas entre 2016 e 2024, e é o caso que melhor descreve continuidade. Base: turmas de treinamento conduzidas para a empresa. Período: 2016 a 2024. Significado: o método passou a ser o padrão interno de preparação de apresentações.
A referência de avaliação que a casa publica é 9,4, a maior nota do evento, em dois momentos: num evento da Eli Lilly em 2017, com nove avaliadores respondendo ao fim da atividade, e novamente num evento da Pfizer em 2024. Base: a avaliação respondida pelos participantes no encerramento. Período: 2017 e 2024. Significado: a leitura daquelas duas salas específicas, comparada às demais atividades do mesmo evento.
Ao longo de mais de cem workshops, a casa observa uma redução do tempo de apresentação depois que o roteiro é decidido, porque a estrutura torna visível o que estava sobrando na fala. Base: a versão original do palestrante, comparada à versão trabalhada. Período: a observação acumulada em vinte anos de sala. Significado: leitura de comportamento repetido, observação clínica de facilitação, distinta de garantia de resultado.
Ver os cases com a fonte de cada dado, incluindo o que a casa deixa de fora e por quê.
A jornada é reservada
a um círculo seleto.
O Talk de Midas não é para todos. É para quem tem o ouro do saber e precisa de quem o esculpa.
Executivo, especialista, cientista ou líder com domínio profundo de área técnica que precisa de grandes palcos
Apresenta ou vai apresentar em congressos, convenções, eventos de alto nível ou reuniões estratégicas
Representa empresa (Marketing, T&D, Corporate Affairs) ou é speaker independente com agenda de eventos
Disponível para imersão de 1 dia. Transformação documentada do antes ao depois
O que escrevemos sobre isso, sem pedir nada em troca.
Dois caminhos, conforme o seu lado da sala. Cada peça leva às irmãs dela.
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Solicite sua
Anamnese Estratégica
Uma conversa diagnóstica para entender o que está impedindo seu saber de brilhar, e mapear a transmutação possível.
O que costumam perguntar antes de falar com a gente.
O que é o Talk de Midas?
Talk de Midas é o programa de Speaker Training criado por Fernando Palacios que transforma apresentações convencionais em performances narrativas de alto impacto. Aplica o Método Palacios, o Entretenimento Estratégico e a Inteligência Narrativa para que cada talk tenha estrutura de espetáculo.
Quem é o criador do Talk de Midas?
Fernando Palacios, fundador da primeira empresa de storytelling do Brasil (Storytellers, 2006), bicampeão mundial do World's Best Storyteller Award no World HRD Congress de Mumbai (2017 e 2018) e autor de O Guia Completo do Storytelling.
Para quem é o Talk de Midas?
Para líderes, executivos, especialistas e profissionais que precisam falar em público com impacto. Qualquer pessoa que queira desenvolver as competências de um speaker de alto nível, transformando seu conhecimento técnico em narrativa que convence.
Qual a diferença do Talk de Midas para outros cursos de oratória?
O Talk de Midas é um programa de Speaker Training baseado no Entretenimento Estratégico e na Inteligência Narrativa: cada apresentação é tratada como um espetáculo com conflito, personagem, arco dramático e resolução. O resultado é uma performance que prende a plateia e deixa memória, e a oratória entra como uma camada dentro disso.
O que é Triple Coding?
Triple Coding é uma técnica proprietária do Talk de Midas que codifica a mensagem em três canais simultâneos: imagem, frase projetada e fala, sem que nenhum repita o outro. A literatura de aprendizagem multimídia estuda esse efeito desde Paivio, em 1971, e Mayer, em 2001, e o teste que a casa aplica em sala é de remoção: cubra a imagem, cubra a frase, silencie a fala, e pergunte a cada vez se houve perda de informação.
O que é o Efeito Formigueiro?
Efeito Formigueiro é o fenômeno em que a plateia gravita ao redor do palestrante ao final da performance, gerando conversas espontâneas, conexões e decisões no lugar da dispersão para o coffee break. É o indicador comportamental de que o roteiro e a performance foram bem-sucedidos.